Expériences, formations et certificats sur Malt
Renseigner ses expériences ne suffit pas : chaque entrée peut porter jusqu'à 5 compétences associées. C'est l'endroit le plus souvent laissé vide sur les profils.
Les expériences sont presque toujours renseignées. Ce qui manque, c’est ce qu’on peut y accrocher. Et c’est précisément là que se joue une partie de votre référencement interne.
Cinq compétences par expérience
Chaque expérience peut porter jusqu’à 5 compétences associées. Dans mes audits, je constate deux dérives symétriques :
- Le profil qui n’en associe aucune : les expériences sont là, mais elles ne portent aucun signal exploitable.
- Le profil qui déséquilibre : quinze compétences empilées sur la première expérience, rien sur les suivantes.
La bonne pratique est simple : cinq compétences pertinentes sur chaque expérience, choisies en fonction de ce que vous avez réellement fait dans ce poste ou cette mission.
Décrire, pas seulement lister
Une ligne « Consultante — Entreprise X — 2021-2023 » n’apprend rien à personne. Pour chaque expérience, précisez :
- Le contexte et l’enjeu de la mission
- Ce que vous avez concrètement produit
- Les résultats, chiffrés quand c’est possible
C’est ce niveau de détail qui permet au client de se projeter, et qui alimente le moteur de recherche en vocabulaire métier.
Les certificats : l’endroit oublié
Point important, et souvent mal compris : c’est sur les certificats que vous pouvez associer des compétences, pas sur les formations initiales.
Beaucoup de profils renseignent soigneusement leur parcours académique puis laissent la section certificats totalement vide. C’est une occasion manquée, d’autant que les certificats professionnels sont souvent plus parlants pour un client qu’un diplôme obtenu il y a quinze ans.
Si vous avez passé des certifications — outils, méthodes, normes, plateformes — ajoutez-les et associez-leur systématiquement les compétences correspondantes.
Faire le lien avec le reste du profil
Ce travail n’a de sens que s’il est cohérent avec :
- vos compétences globales, dont vous devez viser les 45
- vos catégories
- votre titre
Un profil solide, c’est un profil où chaque section répète et confirme le même positionnement, avec des preuves différentes à chaque fois.
La session de rattrapage
Comptez une heure : reprenez chaque expérience, chaque certificat, et remplissez les compétences associées une par une. C’est fastidieux, mais c’est du travail qui continue de produire des résultats des mois plus tard.