Les compétences Malt : 45 emplacements, rarement utilisés
Malt permet de déclarer jusqu'à 45 compétences et 5 compétences clés. La plupart des freelances en renseignent moins de 15 et perdent une visibilité gratuite.
C’est le gisement de visibilité le plus évident, et le plus systématiquement gaspillé. Malt vous laisse déclarer jusqu’à 45 compétences. Dans mes audits, je trouve le plus souvent entre 3 et 20 compétences renseignées.
Chaque compétence manquante est une requête sur laquelle vous n’apparaissez pas.
Les 5 compétences clés
En plus de la liste globale, Malt vous demande de mettre en avant 5 compétences clés. Elles sont affichées en évidence sur votre profil et pèsent lourd dans le référencement interne.
Là encore, beaucoup de profils n’en renseignent que 3 ou 4. Il n’y a aucune raison de laisser un emplacement vide : ce sont les termes sur lesquels vous voulez être identifié en priorité.
Comment remplir les 45 sans diluer votre positionnement
L’objection classique est légitime : « je ne veux pas ressembler à un profil fourre-tout ». La solution est de raisonner par cercles concentriques.
- Le cœur de métier : les termes exacts de votre spécialité
- Les livrables : audit, benchmark, cahier des charges, formation, atelier…
- Les outils : ceux que vous maîtrisez réellement et que les clients citent dans leurs briefs
- Les secteurs : e-commerce, industrie, santé, SaaS, collectivités…
- Les méthodes et cadres : les référentiels et normes de votre domaine
- Les compétences connexes : celles qui accompagnent naturellement vos missions
En combinant ces cercles, on atteint 45 sans jamais sortir de son périmètre réel.
La règle à ne pas franchir
Ne déclarez que ce que vous savez faire. Une compétence affichée engage : si un client vous contacte sur ce point précis et que vous n’êtes pas à l’aise, vous perdez la mission et vous fragilisez votre réputation.
Les compétences associées, ailleurs sur le profil
Les compétences ne vivent pas seulement dans cette liste. Vous pouvez aussi en associer :
- à chacune de vos expériences — jusqu’à 5 par expérience
- à vos certificats
- aux projets de votre portfolio
C’est là que la plupart des profils décrochent : les expériences sont renseignées, mais sans aucune compétence associée. Chaque association renforce la cohérence de votre profil aux yeux de l’algorithme.
Par où commencer
Ouvrez votre profil et comptez. Si vous êtes en dessous de 45, vous avez une heure de travail devant vous qui vaudra plus que n’importe quelle refonte esthétique. Vérifiez ensuite que vos catégories sont alignées avec ces compétences.